Gestão de RH e psicologia organizacional

Equipes mal geridas custam caro

Atuação integrada

Consultoria de RH e Gestão de pessoas
NR-1 Riscos psicossociais
Avaliação e intervenção organizacional
Capacitação e desenvolvimento de equipes

Sobre nós

Capacitação de equipe para melhores resultados

A ACORDAR RH ajuda empresas a organizarem sua estrutura de pessoas com método, visão prática e conhecimento técnico. Unimos psicologia organizacional, consultoria de RH, capacitação, alinhamento de lideranças e definição de papéis.

O trabalho busca fortalecer equipes, promover ambientes saudáveis e garantir entregas alinhadas às metas, indicadores e objetivos institucionais da sua organização.

Ver como funciona o processo

Serviços

Soluções para gestão e performance das equipes

A NR-1 pode gerar multas, processos, afastamentos e custos capazes de comprometer sua empresa; nós ajudamos a prevenir esses riscos com gestão, diagnóstico e intervenção nos fatores psicossociais.

NR-1 e Riscos Psicossociais

Avaliação, diagnóstico e plano de intervenção para ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

Gestão de RH

Organização de rotinas, folha, processos, papéis, indicadores e suporte à tomada de decisão.

Recrutamento e Seleção

Contratações mais alinhadas ao perfil técnico, comportamental e à cultura da organização.

Capacitação de Equipes

Formação de lideranças e equipes para melhorar comunicação, hierarquia, gestão e resultados.

Processo

Diagnóstico, plano e acompanhamento

01
Escuta e diagnóstico

Entendimento do contexto, da equipe e dos objetivos.
02
Plano de ação

Definição de escopo, prioridades e etapas.
03
Execução acompanhada

Condução próxima, com comunicação e ajustes.

Presença

Equipe desalinhada gera risco e perda.

Sua equipe está com lideranças desalinhadas, conflitos recorrentes, papéis confusos ou rotinas de gestão pouco eficientes?

Quero melhorar minha equipe

Diferenciais

O que entregamos para sua empresa funcionar melhor

Diagnóstico, plano de ação e acompanhamento para corrigir falhas de liderança, conflitos, riscos psicossociais, metas mal acompanhadas e rotinas de gestão frágeis.

Diagnóstico

Relatório técnico com problemas, riscos e prioridades.

Intervenção

Plano de ação, reuniões, formações e ajustes de rotina.

Resultado

Menos conflito entre projetos, mais clareza e melhor entrega.

Diagnóstico organizacional

Mapeamos conflitos, falhas de comunicação, sobrecarga, riscos psicossociais, problemas de liderança e pontos críticos da gestão.

Plano de ação prático

Entregamos um plano com prioridades, responsáveis, prazos, indicadores e medidas para reduzir riscos e melhorar resultados.

Formação de lideranças

Preparamos coordenadores e gestores para conduzir equipes, dar feedback, organizar rotinas, cobrar entregas e prevenir conflitos.

Acompanhamento de metas

Apoiamos a gestão no monitoramento de indicadores, plano de trabalho, produtividade, clima da equipe e cumprimento dos objetivos institucionais.

Estamos prontos para ouvir e entender sua realidade.

Nossa equipe está à disposição para conversar sobre os desafios da sua empresa e como podemos apoiar sua gestão de pessoas.

Pessoas no centro das decisões

Estratégia com dados e propósito

Confiança e parceria em cada etapa

Contato